建设模式,实现资源充分利用,发挥“基地”在促进学生就业中的作用。2、举办校企论坛,优化人才培育。以校企论坛为平台,加强学校与用人单位的沟通与交流,优化人才培育,同时探讨双方合作的新机制,努力实现互惠双赢。3、行业与区域并重,全局与重点并举。分行业、分区域、有重点地开展市场拓展工作,通过各种方式积极搜集用人单位需求信息,广泛宣传中职毕业生的竞争优势。加大力度开发大型企业的需求,提升我市中职毕业生的就业层次。4、规范服务流程,细化服务内容。建立和完善用人单位信息库,对通过各种方式进校招聘的用人单位提供周到细致的服务。同时,依托每次招聘活动,做好用人单位的调研,及时收集整理用人单位反馈信息,为学生培养提供参考资讯。五、实施步骤完善我县中等职业学校学生就业服务体系建设是一项长期的工作,本实施方案分三个阶段进行。第一阶段:准备阶段(2013年9月30日前)。制定实施方案,宣传组织发动,落实任务。第二阶段:实施阶段(2013年―2015年)。按照本实施的要求,组织开展学生就业服务工作,市教育局将加强监督检查,做好跟踪服务。第三阶段:总结阶段。县教育局将分年度对学生就业服务工作进行总结,开展绩效评价。六、保障措施(一)加强领导,高度重视开展学生就业服务是教育部对中职学生就业工作提出的明确要求,是学校提高就业服务水平、推进就业工作的良好契机,各单位要从大局出发,提高认识,加强领导,理顺就业工作的管理体制和工作机制,认真抓好落实,创造性地开展形式新颖、内容丰富的优质服务工作。(二)精心策划,严密组织学生就业服务内容多、任务重、涉及面广泛,各单位要认真制定本单位活动方案,科学合理地安排各项活动,同时,根据各自实际情况,开展形式多样的宣传、服务活动,增强服务效果。(三)加强宣传,认真总结要建立健全目标责任制,完善就业工作的考评和激励机制,实现目标明确、责任到位、信息畅通、人人参与的就业工作格局。
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