选人进行资格审查,报校长室研究后,最终确定参加竞聘演讲的同学。(3)确定评委。在校长室领导下,由学生处和年级组长组建竞聘演讲评委团;学生处制定《学生会干部竞聘演讲评分表》。(4)竞聘演讲(即兴演讲)。举行竞聘演讲会,各候选人脱稿演讲(3分钟之内),主要阐述自己对学生会工作的认识,竞选岗位、目标、打算和自己的主要特长。评委团现场打分。(5)张榜公示。对公示人选的基本情况、拟任岗位进行张榜公布,接受全校师生的监督。如确认公示人选不符合任职条件,由高就低依次递补公示人选。(6)发文聘用。公示期满后,发文确定学生干部试用人选,用期为两个月,试用期满后根据各方面的表现确定正式学生会干部。五、学生会干部的培养学生会干部培训工作在校长室的领导下,由学生处负责具体组织实施,每学期开学初组织集中培训一次,并不定期组织岗位培训和提高培训。集中培训主要是思想素质、业务能力、工作艺术等方面的培训,采取集中学习指导和分组讨论的形式,提高培训效果。岗位培训和提高培训主要是针对学生会干部岗位职责、职能和工作现状,开展相应培训。具体选举方案如下:学生会选举由分年级选举和集中选举组成1、分年级选举每个班推荐一名部长或副主席候选人,组员候选人一人。每名部长或副主席候选人准备一篇3分钟的演讲稿,通过选举,产生学生会成员,学生会成员设置副主席2人,学习部部长1人,文艺宣传部部长1人,体育部部长1人,纪检部部长1人,秘书处部长1名,下设组员2-3人)。七、八年级分批演讲。七年级负责人:洪帮兴钱东八年级负责人:洪帮兴谈乐天附;组织结构图学习部文艺宣传部校团委学生处学生会初中部值周班体育部护校志愿者纪检部秘书处紫阳学校学生处紫阳学校学生会干部竞选推荐表姓名:性别:出生年月:班级:政治面貌:籍贯:曾任职务:爱好特长:自荐部门:(注明学生会某部岗位)第一志愿:是否服从安排第二志愿:工作经历及获奖情况:工作设想:班主任建议:
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