完成好，工作过程中，积极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。Р二、工作中不足的方面Р1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。Р2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者!我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加需要一同参加干训班的学习。РР3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、Р不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐;团员评比工作时的统分失误。Р4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。(因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确;学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，Р为今后的就业奠定一定的素养和基础。)Р5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，Р其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。Р三、今后个人工作的改进方面Р1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率;Р2、增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性;РР3、对于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光;Р4、加深部门同事间的友谊，养团队精神;满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。 对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌!
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