(篇)4060办学条件图书资料(册)40008000教学仪器设备(万元)9001400实习实训基地(个)1830学习平台(个)520综合学习网站(个)——7四、保障措施(一)加强宣传,充分动员,凝聚人心,形成合力立足于现实、着眼于未来,以超前的意识、进攻性的姿态迎接各种挑战。加强宣传教育,调动每一个教职工立足岗位、赤心奉业的积极性、主动性。全体教职工要解放思想,敢于担当,大胆创新,共同推进教育学院向国内一流、国内有一定知名度的学院发展。(二)健全组织,加强领导,明确责任,协同发展加强组织机构建设,培养选拔优秀人才担任系部、专业教研室、行政办公室领导工作,明确责任目标,严格业绩考核,打造优秀的教学、科研和管理服务团队。以人才培养为核心,提升管理服务能力。领导廉洁从政、教师为人师表,教学、科研、学生管理、行政服务相互支持,形成积极、健康、民主、和谐的人才培养氛围。(三)完善制度,狠抓落实,严格奖惩,责任共担加强体制机制建设,完善党政联席会决策制度、院务会执行制度、党务会组织制度和师生代表座谈会民主监督制度。建立院、系(部、室)、教研室层级管理模式。全面修订各项管理制度,形成科学、系统的管理制度体系和考核评价体系。用制度规范办院行为,用制度规范教学行为。采取有效激励措施,充分调动各部门的积极性。以体制机制创新,促进学院可持续发展。(四)加强党建,廉洁从教,立德树人,奉业垂范坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,严格落实校党委的工作部署,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,提高党建工作水平,为教育教学改革,为提高办学质量提供有力的保障。加强工作作风建设,推进党风廉政建设,强化组织观念,坚持依法行政。加强政治思想教育,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强师德师风建设,树立典型,宣传模范,充分发挥党员的骨干带头作用,激励全体教职工在新的发展时期为人民的教育事业做出新的贡献。
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