;评选表彰县级“工人先锋号”8个,市级“工人先锋号”12个;新建示范职工(劳模)创新工作室7家;组织各基层工会参加全省“关爱女性,法在你身边”微信有奖答题活动;2017年完成工资集体协商的新签、续签和补签工作;全面落实2017年“两节送温暖”、“金秋助学”、困难职工帮扶救助等活动,产出数量指标均已完成。2.来信来访案件办结率情况分析。来信来访案件办结率为90%,达到年初设定值。3.效益指标完成情况分析。根据年度效益指标,主要包括:产业工人队伍技能进一步提升、帮扶力度进一步加大、工会服务职工能力进一步加强。4.满意度指标完成情况分析。根据年度满意度指标,主要包括:职工群众满意度为95%,满意度指标超过年初设定值5个百分点。五、绩效自评工作的经验、问题和建议(一)绩效自评工作的经验2017年,京山市总工会在市委和荆门市总工会的正确领导下,认真落实各级党委群团工作会议和京山市第十四次党代会对工会工作的新要求,围绕中心、融入中心、服务中心,不断创新机制,强化履职作为,各项工作取得阶段性成效。市总工会坚持早谋划、早部署,增强工作预见性和主动性。在年初,制定全年工会工作计划及完成时限工作表,逐步按时完成。(二)绩效自评工作的问题和建议2017年,京山市总工会圆满地完成了年度主要目标和重点工作任务,但同工会工作与时俱进的要求相比,还存在一些不足。主要存在支出进度不均衡。特别是项目经费主要集中在下半年支付,致使上半年支付进度缓慢。建议:加强预算执行分析,提高运行效率和使用效益。跟踪预算执行动态变化过程,重点研究预算执行过程中出现的各种问题,强化预算执行全过程的管理,提供详实准确的预算执行数据,并准确预测预算收支的发展趋势,进一步提高财政预算的管理和决策水平。合理安排项目实施进度,做到早谋划、早准备、早实施,推进项目执行进度。附:2017年京山市财政划拨行政事业单位工会经费项目绩效目标自评表
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