。送温暖、送清凉,金秋助学、大病医疗,还有篮球、歌咏等文体活动,领导事事都亲自参加、动员、陪同,不论冬天夏天,这样的长期关怀和联系,才能确保经费财拨时足额及时,因为领导平时对工会工作就了如指掌,非常明确工会的各项工作任务,包括经费目标。Р三、主动沟通、联动配合Р在县领导指导下,进一步完善联席会议制度。扩大到职能部门参加,在会上及时通报工会工作,对存在的问题共商对策,对下步工作提出意见。针对工会提出的问题,县领导主动与工会交代情况,使工会经费财拨成为更加积极主动,划拨过程当中,通过加强联系沟通较好地解决了操作过程中遇到的困难和问题,并积极争取找到最直接、最省效的方法。Р四、加强宣传,增加了解Р历来不把财拨工作当作是县长一个人的事情,要进一步增进全社会的了解,形成大的氛围,使更多人议起工会经费时都很是内行,为此将有关工会经费收缴的法律法规汇编成册,放到各行政领导手中。同时还组织了对外宣传解释工作,12.4法制日专门上门走访宣传,向各单位详细讲解收缴工会经费的必要性以及收缴方式,计费依据和缴纳标准,让缴费单位理解我们是按国家有关规定办事的。使全县上下Р有一个正确的认识。同时向他们宣传工会组织是维护职工合法权益,维护社会稳定的一个重要支柱,按照《工会法》规定收取工会经费,开展工会活动,不仅能协调好劳动关系,促进企业的健康发展,而且能为改变全县的经济发展环境创造条件,从而赢得了各级领导的理解和支持。Р五、融入中心,有位助推Р在县委的领导下,坚持开门办会,坚持走大工会的路子,融入全县的整体工作当中,县委政府布置的工作任务,工会事事走在前头,单位人少但干活不少,围绕县委政府的中心工作还主动开展些有意义的工作,在县委政府争的了位置,项目建设,工会积极争跑,引进投资3.8亿的大项目,历届观摩,得到市县高度好评,多次介绍经验,直观上得到领导对工会工作的认可,也为全县营造财拨环境起到了助推作用。
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