达标建设。通过采取各级领导、机关各部门深入挂点中队进行蹲点的方式,帮助指导基层中队开展规范化创建工作。 (五)鼓励争优创先,推广先进典型。组织专门人员整理、挖掘和推广先进深入感人事迹,通过以点带面的形式,在全社会树立执法人员勤政为民、廉洁奉公、规范执法、以人为本、积极向上的良好形象。 四、几点要求 (一)加强领导,提高认识。落实队伍建设纲要,实施队伍建设三年规划,是局党组抓队伍建设重要战略举措,对于提高队伍建设整体水平、增强执法人员管理意识和法律意识有着重大意义。各部门要高度重视,加强领导,精心组织,落实责任,明确任务,把队伍建设摆在重要的议事日程,并把它作为一项长期中心任务抓紧抓好。 (二)落实责任,服务基层。要落实工作职责,牢固树立基层第一的思想。各执法股室要把队伍建设作为一项重要职责,做到政令畅通,组织严密、团结协作、扑下身子抓队伍,深入基层办难事。局党组将队伍建设作为考核各级领导班子,机关各部门业务能力、工作水平、主要业绩重要依据,并实施每月讲评,每季度评定,年终考评。 (三)科学指导,稳步推进。在抓基层队伍建设过程中,各部门要采取科学指导、稳步推进、循序渐进方法,遵循队伍建设四项基本原则。一是严格依据纲要和队伍建设标准指导基层,建立起抓基层的正规秩序,保证队伍建设持续稳步发展。二是注重抓好队伍建设的关键环节和基础工作,充分调动一线指挥部工作积极性、创造性。三是根据不同执法队伍情况实施分类指导,对重点建设的执法队伍和问题较大的执法队伍进行重点帮助。四是积极探索新形势下基层建设的特点和规律,重视从政策和制度上解决矛盾和困难。 (四)总结经验,巩固提高。各执法股室要及时准确掌握在队伍建设中遇到的困难和问题,及时报告,坚决杜绝形式主义,搞花架子,虚而不实的不良行为,要不断总结经验,为队伍建设多增加新的亮点,做强做大队伍品牌,使队伍建设又好又快的发展。
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