、考试考试采取笔试、面试相结合的方式,先笔试后面试。笔试后,由高分到低分按招考职位人数1:2的比例确定面试人选。笔试内容为公共基础知识、各专业知识、以及解决岗位实际问题的理论知识。面试内容主要对应聘者形象、口齿声音、语言表达能力、逻辑思维能力等综合素质和解决实际问题能力进行考察。笔试和面试分别以百分计,面试成绩达不到60分者不予聘用。笔试、面试时间地点另行通知3、考核、体检根据应聘人员的考试成绩,按招考职位1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选(如总成绩出现并列,按面试成绩高低排序),由单位组织对其思想政治表现、道德品质、学业成绩、业务能力等情况进行考核,并到指定医院进行体检。对考核和体检不符合要求的应聘人员,取消聘用资格,根据空缺名额,经上报主管部门审核并报组织人事部门同意,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。4、公示和聘用对考核和体检合格的人选在黑河人事编制网和单位进行公示,公示时间7个工作日,公示期无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。七、相关待遇一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇;试用期满,按聘用的岗位,享受相应的岗位工资。八、招聘纪律对有下列情形的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对有下列情形的受聘人员,解除聘用合同,予以清退。 (1)伪造、涂改证件、证明者。(2)在考试、考核过程中作弊者。(3)健康状况不能胜任工作,患有心理、精神疾病者。(4)有其他违纪情形的。爱辉历史陈列馆应聘人员登记表姓名出生日期照片性别民族政治面貌健康状况身高体重婚否学历专业学位毕业院校系别辅修专业在职单位在职岗位应聘岗位外语语种外语级别普通话级别计算机级别其它职业培训家庭住址联系电话邮箱家庭主要成员情况学习工作简历奖惩情况特长自我评价社会实践
全文预览
