的现象。4发现1人次,扣2分3.严格执行各类补贴和福利发放的规定,无违规发放现象;无教育乱收费、乱办班现象;无铺张浪费现象。4违规1次,全扣4.按要求和规定时间内上报冇关材料4依据记录未上报1次扣2分;延时上报1次扣1分5.落实教育部师徳“红七条”,引导教师树立崇高理想,培育重徳养徳良好风尚,促进教师提高自身修养,防止师徳失范行为发生。4违反高校教师师德禁行行为“红七条”1条,全扌II*五监督保障18分1.公开教学科研经费投入、课题立项、成果申报等相关事务。3未按要求公开公示,毎次扣1分*2.公开岗位聘任、人才引进、职称评审等相关条件和结果。3未按要求公开公示,毎次扣1分*3.公开各类评奖评优、推优、考核等相关条件和结果。3未按要求公开公示,每次扣1分*久每学期初公开本单位津贴分配情况(若有变化,每月公示)。3未按要求公开公示,每次扣1分*5.每年公开本单位公用经费(尤其是非税收收入)收支和经费预算情况。6未公开1起,扣1分;未预算、开支不合理、年终无结算,每项扣1分;私设“小金库”,全扣*六信访处理10分1.按照规定及时受理本单位职工的來信來访,重大问题及时向校纪委报告。3应受理而未受理或重大问题隐瞒不报1次,全扣*2.及时完成校纪委交办的信访件的处理,认真配合校纪委做好彳j关问题的核査。3依据记录情况超时1次,扣1分;未完成1次,全扣3.本单位班子成员、教职工被举报,校纪委进行函询或约谈。4每1人次扣2分总分100说明由校纪委统一组织到各部门(单位)进行考核,查阅记录、《督导手册》和相关材料,结合纪委掌握的记录情况一并给出分值。备注中带“*”号的一级指标在纽织考核时需教职工代表参与。本考核得分,将计入宁夏大学中层部门(单位)年度工作考核党风廉政建设项。1.党风廉政建设-票否决按《宁夏大学中层部门(单位)年度工作考核一票否决实施办法(试行)》执行考核组组长:?;考核日期:
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