的医疗期和相应的医疗待遇。第七条劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。(二)变更劳动合同,双方应当签订变更后的劳动合同或者《变更劳动合同协议书》作为本合同的附件。变更后的劳动合同文本甲、乙双方各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行;发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。(五)解除或者终止劳动合同,甲方依照《劳动合同法》和国家、省、市有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,应当先协商解决;协商不成的,当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第九条本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。第十条双方需要约定的其他事项:第十一条本合同(含附件)一式两份,双方各执一份,均具有同等法律效力。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字盖章后即行生效。)甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人或者主要负责人:(签章)合同签订日期: 年月日续订、变更劳动合同根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人或主要负责人:(签章)
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