乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到甲方规定的质量标准。三、劳动时间、劳动保护和劳动条件第五条甲方根据生产需要,经劳动行政部门批准,依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。第六条由于生产经营需要延长工作时间,征求工会及乙方同意后,服从甲方的安排,甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。第七条甲方有权根据工作需要,对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查,保护乙方在劳动过程中的安全与健康。四、工资、保险、福利待遇第十条甲方遵循按劳分配原则,按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资标准。第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资,工资的计算按照甲方对乙方的要求出勤天数(每月不等)及乙方实际出勤天数计算所得基本工资和各项奖金。第十二条甲方根据公司发展需要,实行岗位工资制度,员工原档案工资在个人档案中保留。具体工资结构如下:1.基本工资:依据工作岗位不同而享受相应的等级,确定以____元/月为乙方的基本工资。2.公司目标奖:公司标准目标奖为____元/月。公司每月下达特定指标,根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。3.部门目标奖:乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量,确定部门实际发放部门目标奖的数额。4.个人表现奖:乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方根据乙方上班依时出勤,按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况,遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况,及乙方的劳动贡献和劳动态度等各项指标,综合评定每月实际个人表现奖。5.加班工资:甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
全文预览
