织工作。开展路线方针政策宣传和经常性思想政治工作。参与精神文明建设,做好对外宣传工作。2、组织人事管理工作。负责公司实力编制管理,做好干部的选拔、任免、引进、调配和专业技术人员职务的确认、推评、晋升、聘任工作。落实员工年度工作的考查及考核、技术工人等级晋升、专门人才的管理工作。3、负责工资福利工作。负责做好职工的工资调整、发放管理,落实职工福利、优抚、保险等工作任务。负责公司离岗待退及离休退休人员的管理工作。4、做好文书内勤工作。承办文件收发、内部公文拟定、员工档案管理工作。做好内外工作的协调,向上级机关请示报告工作,受理来信来访。第八条发展研究部职责1、执行并实现公司科研发展目标。制定科技创新规划,促进科研水平提高。2、组织、申报、争列各级科研项目;调研、论证自立的科研项目。3、对科研实施全程管理,坚持“四有三相符”原则,审定年度实施方案,检查、评审研究进展;落实科技创新和储备技术的资源配置。4、掌握国内外农业科研动态,对公司发展战略、科研方向、创新措施开展研究,不断提出可行性建议。5、管理、提供具有自立知识产权、市场需求的科研成果,使之进入开发的对象符合技术体系要求。6、根据国家法律法规,组织申报及保护自有知识产权不受侵犯。并负责签订和管理对外联合、合作研究协议。7、参与组织并制定科技队伍培训计划。参与科技咨询、中介等技术服务。8、负责管理科研仪器装备、农资农具、试验田地以及配套的基础设施。第九条维权打假办公室职责1、维权打假办公室是维权打假的职能部门,负责维权、打假、聘请律师、解决法律纠纷、提供法律保障措施、案件起诉和应诉等工作。2、指导销售网点对侵权假冒案件的调查、取证、处理工作;销售分公司收集到证据后,及时上报总公司,并配合总公司的维权打假活动。3、指导各分公司在经营工作中,自觉接受当地行政主管部门的领导,自觉遵守有关法律条款,积极配合行政执法部门的维权打假工作。
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