成员的作用得到充分的发挥。以上就是笔者对创新内容的理解,接下来所讲的则是关于创新原则的理解。任何事物都有其规律性,也都有其内在属性,所以”但可事物都有其原则存在,而创新职能也不例外。总体来说,创新活动的主要原则包括以下几方面:(1)开拓创新与实事求是原则:在21世纪中,企业或者组织要想保证其竞争能力,就要不断开拓创新,而创新就是要不断地向新领域、新的高度进取。所以,对于企业或者组织来说,就应该在其运营过程中,对其技术、制度不断开拓创新。例如20世纪最伟大的CEO杰克■韦尔奇曾经规定每季度公司必须固定举行三天会议(执行委员会),彼此交换对公司的看法与改进意见,并根据这些看法对公司的制度或者管理过程进行革新,让公司始终处于不断的进步,最终取得惊人的业绩。这也说明保持开拓创新原则的必要性,但是,开拓创新并非就要脱离实际,相反,只有结合实际才能将公司带到真正的发展轨道上。(2)?统一性和灵活性相结合的原则:创新必须有统一的目标,但是也应该具有一定的灵活性,正如我国坚持实施社会追制度’但是在对待港澳台方面却灵活的实施一国两制,这也是统一性和灵活性相结合原则的体现。(3)?鼓励创新和允许失败相结合的原则:创新的创造性、风险性、效益性决定了组织对于创新者的劳动和贡献应予以公正的评价与奖励,而同时,创新也是一个不断探索和失败的过程,所以,应该允许失败。倘若不能如此,那么也许爱迪生也就无法发明电灯了。著名的管理学大师彼得■德鲁克有一句名言,叫做〃创新即是创造一种资源〃,而在竞争日益激烈的21世纪中,创新职能已经不仅仅是一种资源,更是保持企业或者组织竞争能力,影响企业或者组织发展的重要因素之一,正如标题所写:创新——未来世界源动力。所以,笔者认为,当代大学生更应该培养自己的创新能力,为将来的职场生活做准备。以上,就是我对管理职能中的创新职能的浅显理解,如有不当,敬请指出。2011年12月15日
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