目录1015页;共计录入目录字数50000多字;共翻阅档案7遍;翻阅510本档案资料;翻阅510本档案资料;平均每天加班3小时。复印蓝色笔档案2520页;翻阅档案102510页数;发现不可弥补资料党员登记表3人;乔建国政审材料;档案整理好装订成卷后一编又一编的审核。通过对85卷人事档案严谨、细致的审核,进一步解决了人事档案中存在的材料短缺、信息不及时等问题,提高了案卷质量,确保了人事档案的完整性和真实性,同时也为今后逐步增强档案意识、规范人事工作程序、完善材料形成、转递,促进人事档案管理规范化起到了积极的推动作用。三、精心准备迎接省级文明单位验收。今年以来,我们加班加点对08年以来的各种图片、文件、进行了系统整理,高规格的装订成册,形成了系统的文明创建档案。同时积极开展各种创建活动,营造浓厚的创建氛围,加强节约型机关、环境卫生建设和队伍形象建设,促进省级文明创建活动的顺利开展。4月25日,在市县文明委对我局省级文明创建工作进行了检查验收,由于我们准备充足,规范、整洁的环境卫生和创建档案,顺利通过了文明委的复查验收。四、多层次开展干部培训工作。自3月开始,组织干部职工进行了财务会计培训、公文写作培训、信息宣传培训。5月,对参加市级能手考试的人员进行了选拔,组织了选拔考试。上半年干部培训总的特点按需实施、多层培训。五、高质量完成人事调研自查工作。对我局干部选拔任用情况、公务员管理工作、临时聘用人员管理情况、干部学习培训情况、干部工资情况、资料归档情况进行了系统的梳理的自查,并对所有资料进行整理归档,形成了完整的人事管理资料。六、精确进行干部津补贴测算工作。根据市局要求,今年上半年,精确完成了在岗人员津补贴测算工作,在3次的测算工作中,我们与财务科相互配合,找文件、查政策,为津补贴测算提供充分正确的政策依据。完成了离退休干部津补贴测算工作,对15名老干部的津补贴进行精确测算工作。
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