各项工作的落实和为干部聘任、晋升提供了相关依据。二、人事劳资工作1、及时为9名职工办理了退休手续;2、完成了我局3名机关人员的级别晋升及22名工作人员的两年一次晋档和津贴变动工作;完成了354名事业单位工作人员的工资晋级及津贴变动工作;完成了本系统36名退休人员的津贴变动工作。三、专业技术人员职称和工人技术等级管理工作1、完成了本系统11名职工职称评审申报及组卷工作。2、完成了本系统31名职工工人等级考试申报及组卷工作。3、完成了本系统15名同志二级建造师的报考工作。四、档案管理工作1、完成了2014年全系统354名干部职工工资晋级表、及2013年年度考核表的入档工作。2、完成了2013年度600多份档案的清查、整理、归档及组卷工作。五、其它人事管理工作1、完成了测量队法人证的网上年检工作。2、为本系统96名干部职工及时补录档案资料100余份。3、及时对局机关及下属各单位公益网站内容进行补充与更新。4、完成了我局341名机关及事业人员网上录入基本信息的统计上报工作。5、填报了县编委、人劳局、组织部等各类统计报表150余份。2015年工作谋划在2015年工作中,人事股将继续在局党组的正确领导下,发扬爱岗敬业、无私奉献的工作作风,强化大局意识、发展意识、服务意识。在总结去年工作的基础上,对照存在不足,认真整改提高,不断提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下:一、做好2015年全系统工作人员的工资晋级、级别晋升工作。二、进一步加大考核力度,完善考核办法,提高考核质量。配合县委组织部积极完成我局领导班子年度考核工作;认真做好各科(室)、各下属单位工作人员的各项考核工作,为全年各项目标任务的顺利完成提供有力保障。三、完成2014年度各类档案的整理归档工作。四、认真做好各项常规性工作,做到掌握政策准确,工作认真仔细,完成及时高效。五、积极完成领导交办各项临时性工作任务。(编辑:圆圆)
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