列的缺陷,如人才上的匮乏,以及一些专业的人员配置不够合理等。很多高校的图书馆希望依赖引进人才或者说集屮现有的人才来投入到技术开发的过程中,但是后来证明均是不可行的。需耍认识到的是,当前数字化领域的尖端技术全部掌握在发达国家手中,如果我国高校图书馆开展个体性质的开发活动,不仅没有技术含量,即使开发出來,也缺乏一定的商业市场。所以,必须要转变以往的那种人才培养的模式,最大化地避免过去的那种人才在引进后很快流失的现象,要适当而冇效地调整人才建设策略。事实上,作为一个基础性的公益服务机构,图书馆应该侧重培养一些基础性的技术应用人才,最大化地普及著录标准等,除此Z外,还需要强化对一些基层员工的信息知识的培训以及服务理念的培训,完善服务质量,改善读者的信息使用感受。5•强化行业之间的协作,从而推动共同发展。高校图书馆和社会上一些公共性质的图书馆相比,存在很多的优势,如它的总体数量比较多,而且资源总量也非常大,资金充足,网络环境质量也远远超过了其他性质的图书馆,但总体上來讲,时至今口依然没有形成有影响的建设成果,最大的原因是受经费和资源的限制,在使用的过程屮会受到非常大的限制。事实上,高校图书馆完全可以依赖自己的数量优势,加强合作和推广,形成一种集聚效应,来推动各个图书馆共同发展,在全社会形成一种图书馆的多馆协作态势,从而辅助自身的数字化建设更加顺利和科学地发展。鉴于高校图书馆在数字化建设过程中存在的某些问题,如资源重复建设、人才培养方法不止确等,应该通过一系列改革措施來强化图书馆的数字化建设道路,这些措施包括:改变思维模式,重视效益,创新数字化图书馆的服务形式,确定建设过程屮的选择原则,加强人力资源建设以及强化行业之间的协作,从而推动共同发展。高校图书馆需要认识到数字化建设在图书馆整体发展规划中的重要作用,整合优势资源,切实推动自身的数字化建设,从而更好地为读者服务。(责任编辑韩大勇)
全文预览
