呼吸科重症监护室五年工作计划

为指引,保障护理安全。2.组织护士定期学习《护士管理条例》,增强护士法律法规意识。3.对科室重点用药、高危用药进行定期检查,严格交接,规范管理。4.对病人进行安全意识教育,及时签订安全协议书。5.对有安全隐患的病人进行及时评估,制定护理措施,悬挂警示标牌。6.进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。7.及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论,提出改进措施。8.加强医护沟通,全面了解病情,提供病情动态信息,及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。9.质控小组分工明确,环节管理上注重重点,不合理流程及时改进。三、加强护士在职继续教育,提高护理人员的综合素质。1、建立良好的学习氛围,鼓励大家学习,强化相关知识的学习掌握,定期组织护理授课,实行轮流主讲进行健康知识及专业知识培训。22、做好新入院护士、低年资护士的培训和考核工作,强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3、做好传、帮、带,使理论与实践相结合,掌握专科理论知识和技能。呼吸科重症监护室五年工作计划4、继续应急演练提高急救技能。5、加强“三基”培训及考核,每个月对护士操作进行抽查考核,每月一次理论考试。6、学习医疗护理的各项法律法规知识。7、送骨干外出学习,提高素质,优化护理队伍,更新护理知识。8、强化相关护理知识的学习和考核,注重理论与临床应用相结合,要求讲究实效,不流于形式。四、加强人才管理,合理使用人力资源1.实行弹性排班,根据科室病人病情及实际工作量合理使用人力资源,保质保量为病人提供最优质的护理服务。2.根据护理人员的职称、资历,实行责任护士分层负责制,如安排年资深、经验丰富的护士负责病情较重的患者,年资浅的护士负责病情较稳定的患者。3.充分发挥科室护士长助理的工作积极性,根据不同特点安排、分配相应的管理工作;安排助理参加本科室夜班轮值,实行夜间负责制。五、健康教育规范、普及化3