技能。2.具体要求:安排各班次轮转。护士长组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。(1)新入院护士进入工作岗位前,在接受了护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练后,由本科室护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。(2)结合每个护士制定出具体培训计划。(3)须加强临床护理实践,以临床护理工作为主。(4)参加本科室及护理部组织的各项业务学习。(5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。(6)3个月必须胜任护士工作(二)工作后1—3年护士的培训(N1级)1.培训目标:(1)具有熟练的基础护理技能。(2)掌握护理基础理论及护理专业知识。熟练掌握各班护理工作流程、制度、预案及岗位职责。(3)掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、注射泵等)的操作方法。(4)掌握呼吸系统疾病护理常规及护理技术(6)能规范化书写护理文书.2.培训方法:(1)结合本科室情况制定出培训内容(2)根据护理部的培训计划和培训内容,结合临床工作,有计划地安排自学(3)书写护理文件10份,每份皆由护士长审批。(4)基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等。(5)组织提问:每周二次,由护士长确定提问内容,指定一护士回答,其他护士补充,最后由护士长公布标准答案。提问的内容可以多样化,如专科护理、饮食护理、心理护理、基础护理、并发症的预防等等。(6)组织考试:按护理部的部署,组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。然后将各项成绩分别记入本年度护士工作检查考核表。(三)工作3年以上护士及护师的培训(N2级)1.培训目标(1)熟练掌握呼吸内科基础护理和专科护理技术,掌握危重病人的护理和各项急救技术。
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