虑审计风险后作出合理评价,评价吋应以客观的申实为依据,坚持定量与定性相结合的考核原则。要突出重点,注重绩效,从实际出发,独立、客观和公正地区分领导干部的直接责任与间接责任、主观责任与客观责任、前任责任与后任责任、集体责任与个人责任、故意责任与过失责任,确保审计评价客观、公正,切实捉高经济责任审计评价的科学性和合理性。(四)注巫审计结果利用,切实发挥经济责任审计应冇的监督作川。注重审计结果的运用,对规范和约束领导干部特别是“一把手”的权力和加强对其权力的监督具冇重要作用,不仅冇利于领导干部的考核与任免工作的开展,而且最重要的是能够满足社会各界对领导干部进行有效监督、防范和揭露腐败的需要•一是利用审计成果。经济资任审计效果如何,关键还是体现在对审计结果的利用上。由于经济贵任审计工作的成果事关审计、组织、纪检、监察、被审计单位等诸多部门,各级市计机关对市计中发现的重大违纪违规问题和群众反映的突出问题要及时完整的报送组织、人事、纪检、监察等部门,该移送有关部门处理的要坚决移送,不能"送人情、打折扣”,充分发挥经济责任审计的预防性、警示性和惩戒性作用。二是公告审计结果,注重处理效果。当前,领导干部任期经济责任审计“先离任,后审计”和审计成果应用滞后的现象比较普遍,由丁•各种原因,地方审计机关公告审计结果制度未能得到全面落实,审计的监督职能受到了削弱,经济责任审计的权威性和实效性也受到了影响。因此,市计机关要加强与纪检监察、组织人事部门的工作联系,分清职责范围,强化审计成果转化的吋效性。审计机关要按照有关法律法规,对审计中发现的领导干部违纪违规问题要及时通报,以便为纪检监察和组织人事部门对干部的管理和监督提供依据。为增强经济责任审计的实际效果,扩大经济责任审计的社会影响力,审计机关应在恰当时机、适当范围及时向社会公告市计结果,以取得审计一人、教育一片的目的,切实发挥经济贵任审计的作用。
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