觉和受到别人的尊重.内部尊重因素包括自尊、自主和成就感;外部尊重因素包括地位认可和关注等.这种需求得到满足会使人体验到自己的力量和价值,而这种需求得不到满足会使人产生自卑和失去自信心。自我实现需求指个人的成长与发展、发挥自身潜能、实现理想的需求.这是一种追求个人能力极限的内驱力。能最大限度的发挥自己的潜能,不断完善自己,完成与自己能力相称的一切事情,是人类最高层次的需求。而在这五种需求中,尤其重要的就是生理需求和安全需求.为什么要这么说呢,那是因为这两种需求是其他五种需求的基础和前提条件,如果连最起码的衣、食、住、行,都无法满足,那还谈什么尊重、社交和自我实现呢。又或者,在自己的安全没有丝毫保障的情况下,还有什么精力去做其他呢。因此,在我们这个社会主义发展中国家,解决温饱问题和达到小康水平被相继提出,这也体现了我们国家领导人的英明决策和远见卓识。以为解决温饱问题和奔小康就是在满足生理需求和安全需求。结语通过对马斯洛的需要层次理论的研究,我更加明确的知道了人的本质需要,并通过马斯洛的五种需要层次,更加明白了自己的需要是什么。同时发现,一个国家多数人的需要层次结构,是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不发达国家,生理需要和安全需要占主导的人数比例较大,而高级需要占主导的人数比例较小;在发达国家,则刚好相反。在同一国家不同时期,人们的需要层次会随着生产水平的变化而变化。每个人都潜藏着五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化参考文献《管理学基础与实务》史秀云北京交通大学出版社《管理未来》彼得·德鲁克机械工业出版社《世纪的管理挑战》彼得·德鲁克三联书店2003.《杜拉克管理思想全书》杜拉克苏伟伦译九洲出版社2001
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