批示和交办的重要紧急工作,要按要求落实,序时推进,保质保量完成;②工作中不得存在推诿扯皮、敷衍应付和违反服务承诺、限时办结规定等问题;③不得存在作风不实、纪律不严、精神不振、工作不勤的“慵、懒、散、浮、拖”等现象。 四、督查方式 综合部坚持采取日常督查、专项督查、随机抽查等方式,定期或不定期开展督查工作。 1、通过现场查看、拍照等方式,深入公司各部门办公室进行明查暗访。 2、通过查阅公司办公室文件办理情况,随机走访服务对象,了解公司各部门职工工作作风、服务质量、办事效率等情况。 五、督查结果运用 按照市委关于作风建设有关规定和公司相关规定,有违反工作作风建设行为的,则视情节轻重给予如下处罚: (一)对于督查中发现违反工作作风建设规定的,情节较轻的,如无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗的,第一次由部门经理进行谈话,给予责令写出检查;第二次由分管领导进行谈话,给予批评、诫勉处理,并扣发工资50元。(二)对于督查中现场发现的违反工作作风建设规定的,如工作时间打牌下棋、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动的;视情节轻重,一律给予全公司通报批评,并扣发工资100元。 六、工作要求 (一)切实提高思想认识。开展工作作风督查工作是规范工作行为、优化工作环境的一项重要举措,是推进工作作风建设的一个重要抓手,希望公司全体员工要进一步统一思想、提高认识,抓好各项工作落实。 (二)认真组织自查活动。公司各部门要对照检查内容,逐条逐项组织自查,切实通过自查把存在的问题加以解决,真正做到用制度规范工作行为。 (三)主动配合日常督查。公司各部门要高度重视和认真对待督查工作,主动配合综合部开展工作,不得以任何理由干扰、影响督查活动。崇州市蜀兴投资有限公司2017年10月10日----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------
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