上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题;是否存在不想事、不装事、不记事,一问三不知,工作不推不动,甚至推而不动,总得让人牵着走,拨一下转一下的“木偶型”干部问题;是否存在表面上认认真真,兢兢业业,背地里打“太极拳”、耍小聪明、玩小把戏,能推就推、能拖则拖,有问题左躲右闪,遇矛盾上推下卸的“太极型”干部问题;是否存在小事应付,大事凑合,只求过得去、不求过得硬,只管差不多、不管差多少的“撞钟型”干部问题。Р 4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”、以文件会议落实工作、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私Р用、大办婚丧喜庆事宜、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。Р 三、时间安排Р 按照省、市相关文件要求,从8月中旬到9月中旬,集中一个多月时间,分“安排部署、自查整改、监督检查、总结上报”4个阶段,对机关干部作风问题进行一次彻底排查。Р 1.安排部署(8月22日-8月24日)Р 由组织部牵头,办公室、宣传部、信访室、干部监督室等室部参与,对机关排查整改工作进行安排部署,组织协调。制定工作方案印发各室部,召开机关排查整改工作动员会。在西岳清风网公布机关干部作风问题举报电话,主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督,并做好问题收集工作。Р 2.自查整改(8月25日-8月30日)Р 分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案。对照四方面问题,开展对照检查,建立整改清单台账,明确时限要求,确保排查整改任务明确,措施管用有效。充分利用网站、微信等新型媒体进行全面宣传,大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。强化监督问责,对排查发现的问题进行从快从严处理。
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