“安全”文化建设五年规划

基。必要时,专门聘请有实践经验的行家进行讲课,并采取理论知识和现场操作相结合的方式,明确规定培训学习达不到要求的人员坚决不准上岗,这样可极大地提高员工队伍的整体业务素质;在安全宣传教育方面,注重方式、方法的创新,并充分利用各种会议及广播、网络、板报、宣传栏、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全座谈,以及征集安全漫画、安全警句格言等活动,营造浓厚的安全氛围,促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能,使“我要安全”变成员工的共识和自觉行为,有效地提升公司的整体安全文化水平。综上所述,安全文化作为全新的安全理念,在企业开展安全文化建设和精神文明创建,营造平安和谐环境,促进安全生产中起到了不可替代的作用,是实践证明了和不可否认的事实。因此,公司相信,通过上述途径和方法来大力推进公司的安全文化建设,将会为公司的又快又好的发展营造平安、健康、和谐的环境,为公司实现长治久安提供强有力的保障。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.