企业的稳步发展提供有力的思想保障。二是个别单位创建活动开展得不扎实,有应付思想。个别单位的创建工作只是停留在文件上,安排布置在口头上,没有扑下身子去抓落实,精神文明细胞工程建设有差距。三是精神文明工作的宣传力度不够。宣传工作的不到位,在某种程度上影响了职工在精神文明创建工作中的责任感和参与意识。四是精神文明工作的覆盖面还不够广泛。今年年初矿党委就提出了精神文明创建向井下延伸的工作思路,我们在井下也开展了文明巷道、文明工作面等创建活动,但还需继续努力。三、进一步加强精神文明建设的建议和对策一是紧密结合改革开放的新实际,以及干部职工在思想认识和工作中出现的新问题,不断提高思想政治工作的针对性和实效性,加强职工的思想政治教育。首先是抓好用xxxxx和“”****“重要思想武装全体党员、干部和职工,特别是要巩固先进性教育活动的成果。其次是围绕全矿生产经营的中心工作,扎实做好季度主题教育,并继续抓好企业文化建设工作。二是坚持不懈地加强对基层领导的教育培训,使他们充分认识到精神文明建设的重要性和迫切性。同时,加强业务指导,逐步提高基层组织的企业文化层次和精神文明工作水平,确保基层组织的文明创建工作扎实有效地开展下去。三是采取丰富多彩、形式多样、贴近基层、贴近群众的宣传形式,向全矿职工群众大力宣传文明创建的目的和意义,切实增强群众的责任感和参与意识,同时,还要充分发挥文明社区、文明窗口等创建载体的示范效应和辐射作用,真正使创建工作变成干部职工和广大群众的自觉行动,真正使创建活动深入基层、深入人心。四是继续加大文明创建的力度,拓展文明创建的范围,把精神文明贯穿到我矿生产、经营、管理、社会生活的各个领域,充分发挥精神文明的激励作用,有效促进企业的安全生产。我们相信,有矿党政和基层组织的坚强领导,有素质日益提高的xx人的共同努力,我们的精神文明创建工作一定会再上新台阶,xx的明天一定会更美好。
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