关工委要及时传达上级部门的相关文件精神,引导干部职工自觉地提升其思想政治素质;要充分利用业余时间开展培训,学习业务知识,并将这种学习培训工作正常化、经常化;鼓励关工委干部要结合基层实际大胆创新,以提升他们的实践能力;要转变干部作风,经常开展各类帮扶、献爱心等活动,努力做到心系青少年、服务青少年。 4、发挥“五老”优势,增强基层关工委工作途径 老同志是社会进步的宝贵财富。他们是中国革命的见证人,也是现代化建设和改革开放的见证人,他们的崇高的思想,坚定的信念和优良的作风是青少年的榜样。老同志具有政治、经验、威望、时空和亲情的优势,他们是培养教育青少年的一支重要力量。如果每位老同志能为青少年健康成长做一两件实事,那么汇集起来就会产生巨大的作用。目前,我市参加关心下一代工作的“五老”人员还很缺乏,所以我们还可以大力动员发挥已退休的“五老”人员开展此项工作。鼓励“五老”人员平时多深入基层开展调查研究,广泛听取各方意见,了解当代青少年的发展主流,掌握当地青少年的发展情况,做到心中有数。再进行认真分析研究,向上级提供真实的、有建设性的意见和建议,为领导正确的决策提供依据。 5、大力宣传推广,营造基层关工委工作氛围 关心下一代工作是一项希望工程、民生工程、基础工程、战略工程、系统工程,它不仅仅只是做这项工作的人员参与其中,我们要让全社会都参与,所以我们必须通过有效的途径来拓宽我们的工作路径,扩大我们的工作影响,做到电视有影、广播有声、报上有文,为全市关工委工作营造一个良好的氛围。 总之,关工委的工作重点在基层,工作难点也在基层,要着力解决基层存在的“空白点”、“空架子”等问题,努力实现基层组织网络化、工作规范化、活动经常化,适应新形势下的关工委工作。“急党政所急,想青少年所需,尽关工委所能”,全方位地为青少年的健康成长服好务,努力把我市关心下一代工作提高到新的水平。
全文预览