制度规范,使机关工会工作运行有法律依据。同时,适应形势和任务的需要,也应对1995年出台的《关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》在深入调研的基础上进行修订。Р二是加强各级直属机关工会工委和所属机关工会自身建设,提高工会干部队伍整体素质。要从机关自身的性质和特点出发,找准机关工会围绕中心、服务大局的切入点,主动争取党委的领导,依照法律和《中国工会章程》独立自主地开展工作。不断加强各级机关工会的自身建设,积极推行机关直属工会组织形式,积极推进县级以上直属机关工委和机关设置工会机构,配备好专兼职工会干部,积极做好组建工会和发展会员工作,切实加强工会组织建设。认真落实全国总工会Р“十一五”工会干部轮训规划,加强机关工会干部上岗资格培训,不断提高机关工会干部素质和能力,推动机关工会工作水平的不断提升。Р三是规范各级直属机关工会基础工作,搭建机关工会工作平台。加强机关工会基础工作规范化,认真做好基础材料搜集整理、归档立卷和档案管理,明确专人负责,认真搞好统计工作,及时准确统计上报有关数据,摸清所属脱钩企业职工和工会状况,搞好这些企业工会组建、会员发展及隶属关系的研究等具体工作。积极为各机关工会开展工作搭建平台,推动工会各项工作的落实。积极参与涉及职工切身利益的领导机构,推动建立健全机关民主管理制度,广泛开展各种宣传教育文化体育活动,在机关精神文明创建中发挥作用,不断增强机关工会的社会影响力。Р四是加强工作联系和信息沟通。发挥和履行好各级直属机关工会工委承上启下的产业工会职能,畅通信息交流渠道,增强工作主动性,及时汇报、沟通、协调,加强工作指导和对下服务,认真贯彻落实好全总的工作任务,继续深入开展建设职工之家活动,积极培养和选树典型,加大工作宣传力度,以典型引路,全面推动机关工会工作水平,增强工作的活力和影响力。县级以上地方总工会可选定部分机关工会作为工作联系点,便于工作信息直通。
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