资源诅咒理论

的使命,一旦制造业衰落,一个国家就失去了长足发展的动力机器。5.人力资本投入不足Sachs和Warner还有Gylfason等人的研究已经证明,在资源丰裕的国家中,初级产品的生产构成了经济活动的主要部分,这些部门并不需要高技能的劳动力,对这些国家来说,扩大教育支出以增加人力资木似乎是没有必要的。对于个人而言,由于就业领域仍然以初级产品部门为主,接受教育以提高其人力资本的收益并不高,因而个人也缺乏接受教育的激励。然而,舒尔茨以來关于经济增长的研究已充分揭示人力资本对于经济增长的重要意义,丰裕的自然资源对于人力资木积累的抑制效显然也是“资源诅咒”产牛的原因之一。6.腐败与寻租行为寻租理论也被人们用来解释“资源诅咒”。Korhonen等人的研究认为,导致“资源诅咒”的根本原因实际上是不合理的制度。发展屮国家普遍存在着法制不健全、官僚治理能力低下、产权的不安全和模糊等等制度问题,而丰裕的自然资源蕴涵了大量的经济租,这就导致在资源产业内或围绕着产业形成相关的寻租利益集团。寻租行为的存在使资源丰裕国家与腐败、官僚化和市场残缺等现象不可避免地联系在一起,极大地加重了当地业已存在的制度问题。而在新经济增长理论屮,制度也是影响经济增长的非常重要的因素。针对上述解释和传导机制分析,很多学者提出了避免或减轻“资源iR咒”的方法和对策,主要观点有:1•建立国际经济新秩序、2•优化地区产业结构、3.加大人力资本投入、4.改革资源税费政策、5.规范资源开釆秩序、6.建立健全资源开发管理制度等。随着近年来产业经济理论的发展,有关对策和建议更多地集中在产业结构的调整和优化方面,即资源富集地区的政府应重视制定产业发展规划,调整和升级产业结构,大力发展新兴产业,积极加快发展制造业及其它产业,努力改变本地区产业单一的状况;同时,还应鼓励企业重视人才,增加研发投入,追求技术创新,扩大矿业开采技术和设备对外输岀等。