Р 队列训练。Р (五)年度训练时间分配Р 年度教育训练为期一周。具体计划见教育培训计划表。教育培训全部采取集中方式进行。Р (六)考核Р 政治教育及业务理论考核采取开卷考试的形式进行,满分为100分。Р 业务素质考核采取实际考核的形式进行,考核内容包括队列、警械具使用、实弹射击。队伍及警械具使用的考核采取训练领导小组成员打分的形式,实弹射击考核采取记录射击成绩的形式。满分为100分。Р 两项考核结束后,取两项考核的平均成绩为最后成绩,60分为合格。考核不合格的,正式干警进行补训直至合格,合同法警一律辞退。Р 教育培训工作结束后,按照考核成绩和日常训练情况,评选教育训练先进个人若干名,并给予一定奖励。Р 六、训练器材及经费保障Р 1、教育训练所需的教材、器材、经费、场地等由我院自行筹措。Р 2、为确保培训到位,要求每名参训干警交纳教育培训费200元。Р 七、要求Р (一)加强领导,严格组织。司法警察大队必须要高度重视此次教育训练工作,妥善解决好保障审判工作与教育训练之间的矛盾,科学计划、统筹兼顾。同时,要及时向党组汇报工作情况,解决好教育训练经费、器材、装备等问题。并严格落实各项制度,杜绝毁损装备和各类训练事故的发生。Р (二)全院所有正式干警和合同法警必须参加培训,确保参训率达到100。正式干警不参训的,缺训天数一律按旷工处理;合同法警不参训的,一律辞退。Р (三)在实弹射击时,必须要严格服从命令听从指挥,按要求进行操作,严防事故发生。凡不服从命令或不按规程操作发生事故的,按有关规定予以处理直至追究刑事责任。Р (四)要牢固树立司法警察工作为审判工作服务的思想,坚持以为审判工作提供高效优质服务的思想指导教育训练工作,实施各项科目的训练。Р (五)要严格标准,保证教育训练质量,确保不搞形式、不走过场、不降低标准,达到提高政治业务素质的目的。Р 滦县人民法院Р 二oo六年三月
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