4.因严重超速等交通违法行为而被公安交警部门依法处罚并暂扣车辆或驾驶证一个月(含)以上的,扣车或扣证期间对责任驾驶员每月扣除500元,扣车或扣证6个月及以上的,予以解除劳动合同。5.因严重交通违法行为而被公安交警部门依法处罚并吊销机动车驾驶证的,予以解除劳动合同。6.酒后驾车被公安交警等执法部门依法处罚并追究刑事责任的,予以解除劳动合同。四、对公车私用的处理办法公车使用不得有下列行为:1•用于婚丧嫁娶;2.用于走亲访友;3•用于钓鱼等休闲活动;4.用于接送子女上下学;5.非公务进入旅游景区;6•非公务停放在宾馆、饭店等公共场所;7•停放在洗浴中心、歌舞厅等娱乐场所;8.允许他人使用公车学习车辆驾驶;9•使用公车往返老家;10.其他公车私用行为。凡出现上述违规行为之一被举报查实的,责令该驾驶员写出书面检查,并当月扣发500元;公车私用所发生的费用由驾驶员全部承担。公车私用发生交通事故的,除按上述规定处理外,交通事故相关的法律责任和经济责任同样由驾驶员承担。五、关于ETC管理和过境费、停车费、出差伙食补贴的报销办法1.严格ETC管理,ETC安装后不得擅自拆下或移作他用,ETC意外掉落或出现故障,驾驶员不得擅自处置,必须及时报告,由联系ETC公司进行处理。2.因特殊情况而需现金缴纳过境费的,报销时应当在报销单上注明原因。3.出差伙食补贴的报销标准,按照集团管理制度汇编规定执行。4.出差伙食补贴、停车费和个别过境费原则上实行每月结报。5.出差伙食费和个别过境费报销情况应当与《出差情况登记表》和ETC记录相吻合,不相吻合的应当注明原因,未注明原因的不予报销。六'年度考评办法每年结合年终考核,对驾驶员在思想品德、驾驶技能、服务态度、制度执行等方面进行综合测评。对综合测评排名倒数第一的,要进行诫勉谈话,连续两年倒数第一的,予以解除劳动合同等处理。XXX集团有限公司2017年7月**日印发
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