守相关部门制定的安全管理规定、规范。4、服从甲方的工作安排及岗位调整,接受甲方临时性工作安排;5、自觉接受甲方的工作检查、监督;接受甲方的工作考核、评估及奖惩;4、不得以任何形式损害甲方合法权益。第五条合同的变更、解除、终止下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬;甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。乙方因其它原因提出解除合同,应提前三十日书面通知甲方。本合同因任何原因解除或终止的,乙方须办理离职手续,包括资料、物品等移交手续,并与甲方办妥工作交接,否则,乙方须承担由此而造成的后果。第六条违约责任1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准向乙方支付。2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。第七条安全责任1、乙方须严格做好学生宿舍管理、教学期间的各项安全保障工作,如发生学员在学生宿舍管理、教学过程中的人身意外伤害,如因乙方疏漏导致,则由乙方承担主要责任;2、甲方须为乙方提供安全的学生宿舍管理、教学环境,做好各项安全防范工作,并加以监督。第八条附则1、本合同未约定的事项,按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突,进行协商后无法达成一致,由双方提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。3、本合同一式二份,甲乙双方各收执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日
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