结合。(四)加强依法监督,坚持从制约措施上推进基层国土所作风建设。队伍作风建设,监督是关键。只有通过行之有效的监督,才能督促干部职工提高作风建设的自觉性和警惕性。强化社会各界监督,通过开展行风评议和执法评议,广泛征求社会各界的意见和建议,有针对性地加强和改进干部作风建设。同时,全面落实政务公开制度,把各项收费标准、行为规范、办理程序、办理时限及服务承诺等全面上墙公开,并设立举报电话和投诉信箱,广泛接受群众的监督批评,对群众投诉举报经查实的要坚决查处,决不姑息,并及时反馈调查处理情况,保护群众的合法权益。三、基层国土所干部作风建设的思考基层国土所干部作风建设是一个老问题,同时又是一个不断发展中的新课题,是一项长期的任务。我们应虚心听取并接受广大群众及社会各界对国土资源管理工作的建议、意见,认真抓好整改和落实,主要目标是:(一)?继续把思想建设摆在首位。今后要组织广大基层干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七大精神,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,紧紧围绕干部作风建设,深入开展“集中整治年”活动,提高广大党员干部和职工的思想觉悟,提高队伍的整体素质。(二)?继续抓好日常督察工作。县局要组织整治办定期或不定期地对基层国土所党风、行风、政风建设情况进行明查暗访,对存在的问题及时采取措施,督促整改。对整改不到位的单位和个人给予通报批评,并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节,严肃查处严重影响效能建设的人和事,并将追究结果列入单位年终考核内容。(三)?继续推进优质服务的措施。抓好国土干部职工培训工作,不断提高国土干部职工“五种能力”,即为经济社会协调发展提供保障的能力;依法行政的能力;维护农民合法权益和社会稳定的能力;协调沟通和推进工作的能力;清正廉洁和自我约束的能力。通过五种能力的提高,促使工作人员转变作风,创新工作制度,不断提高服务质量和办事效率。
全文预览
