灵活应变能力问题6您怎样理解“一屋不扫,何以扫天下”与“扫天下,何以扫一屋”对于技术人员要侧重考察技术水平,学习能力,进取心,环境适应能力,责任心技术水平:介绍一个以前的生产过程中发现问题并采取了成功的预防措施的事例。学习能力:对一项新技能您是如何快速掌握的。进取心:在工作中,您觉得还有哪些需要改进的地方。环境适应能力:如果您所在的工作环境并非是您喜欢的,您会怎么做。责任心:但您发现有员工违反公司规章制度时,您会怎么做。(2)面试评定表姓名应聘职位所属部门面试日期面试问题测评要素要素界定分数1语言表达能力、逻辑条理性、求职动机好:语言表达能力,有很强的感染力,条理清楚,具备岗位要求的基本素质且职位定位明确,对自我评价客观、诚实一般:语言表达清晰,条例一般,具备岗位要求的基本素质,职位定位不太清晰,对自我评价客观差:语言表达能力一般,与岗位要求有一定的差距2计划协调能力、情绪控制能力好:沉着冷静、计划性强且能分清事情的轻重缓急,善于协调周围的资源解决目前的难题,事情处理得当、安排合理一般:计划性一般,能分清事情的轻重缓急,但不够镇定,不过也能解决面临的问题差:事情安排得有些欠妥,可能与职位能力要求有一定的差距3人际沟通技巧好:从领导和同事两方面进行沟通,且勇于表明自己的不足以及努力工作的决心,有一定的包容心一般:与同事进行沟通,通过自己的努力达到化解目前处境的目的差:不采取任何行动4个性特征个性特征与职位匹配性的问题5灵活应变能力好:再有压力的情境下思考,解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、并作出灵活的判断一般:做简要的回答但没点中问题的实质差:面露难色,回答较为敷衍6综合分析能力好:从辩证的角度和多方面的因素展开分析,且能抓住问题的关键点,有一定独到的见解,思维广阔,并能据此对当今的某些现象加以分析一般:从辩证的角度和多方面的因素展开分析,有自己的想法,思维较活跃
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