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2015秋华南师范大学《《薪酬管理》》在线作业及满分答案

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:27 |  大小:0KB

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的答案:正确Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р30.第30题Р企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于3/5。Р您的答案:错误Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р31.第31题Р我国目前个人收入分配政策是体现效率优先、兼顾公平的原则;工资分配政策是体现效率优先的原则。初次分配注重效率,再分配注重公平。Р您的答案:错误Р题目分数:1.0Р此题得分:0.0Р32.第32题Р法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。Р您的答案:错误Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р33.第33题Р经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按上述加班加点工资的规定支付劳动者延长工作时间的工资。Р您的答案:正确Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р34.第34题Р用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的,应赔偿劳动者损失。Р您的答案:错误Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р35.第35题Р对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是劳动合同约定的赔偿费用。Р您的答案:正确Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р36.第36题Р国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定,企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19%(从2002年开始提高到25%)缴纳基本养老保险费,在税前列支。Р您的答案:错误Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р37.第37题Р《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)提出,随着经济的发展,用人单位和职工本人缴费率可作相应调整。Р您的答案:正确Р题目分数:1.0Р此题得分:1.0Р38.第38题

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