二十六条乙方有下列情况之一的,甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为,被依法追究刑事责任的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;5、故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。6、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;7、乙方不服从甲方工作安排。七、其它事宜:第二十七条甲方若对乙方进行培训,培训合格后,乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限,培训协议甲乙双方可另行签订,但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款,除赔偿甲方培训乙方所有费用外,还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。第二十八条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。第二十九条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。第三十条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.第三十一条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。第三十二条合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。第三十三条本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。第三十四条甲乙双方需要约定的其他事项: 甲方(盖章)乙方法定代表人:___________(签字盖章)姓名:________________(签字盖章)______年___月___日?______年___月___日
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