程序4、急救设备仪器故障应急预案及程序5、设备仪器故障的预防、应急预案及程序6、医疗安全防范医疗事故处理预案7、应对各种传染病流行应急预案8、医疗废物发生意外的应急预案9、膳食部安全应急预案后勤部预案措施1、大面积停电应急预案2、电梯发生停电应急预案3、电梯故障应急预案4、集中供氧突发故障应急预案5、火灾应急预案膳食部安全预案1、消防安全应急预案社工部安全预案:危机处理及介入三、各部门工作的协调开展办公室负责处理日常的行政事务、人事招聘、宣传推广等,同时协助其他部门做好各项管理工作;社工部负责做好老人的工作,包括入住适应、活动安排、问题调节、情绪疏导、人际关系、老人的走访、档案收集及整理及志愿服务等问题;护理部的主要工作内容则为老人的护理,包括生活护理和医疗护理,确保护理质量。医务科医生则为老人进行诊治,同时医务行政还需负责医疗卫生检查等事务,做到医护一条心共同为老人服务,提高老人生活质量;四、房屋建筑、装修及配套设施建设这些日常中出现的维修工作则由后勤部进行处理,分工合理,职责明确,五,物品的定制和购买护理用品的定制购买由护理部采购人员负责,食品采购则有食堂采购工作人员负责,按照规章制度进行相应采购。附件一:机构组织结构图院长副院长科技部主任科护士长康复科主任颐养科主任护理部主任办公室主任社工部主任药房组长业务主管行政秘书社工组长医务科主任财务科主任后勤部主任膳食部主任质控部主任物业保安组长附件二:员工招聘流程图入职登记面试由人事部预约应聘人员有关部门填写《人员需求表》上交人事部由人事部进行事实审核人事部拟定用人计划上交院办会议讨论人事部将院办公会议结果告知相关部门人事部与用人部门共同拟定招聘计划院领导、用人部门领导及人事部领导参与人事部与用人部门组成招聘小组实施招聘(包括学校招聘和社会招聘)优先预约应聘中意向较强的人员重要岗位还需院领导复试用人部门主管领导确认被录用人员
全文预览
