、人事招聘、宣传推广等,同时协助其他部门做好各项管理工作;社工部负责做好老人的工作,包括入住适应、活动安排、问题调节、情绪疏导、人际关系、老人的走访、档案收集及整理及志愿服务等问题;护理部的主要工作内容则为老人的护理,包括生活护理和医疗护理,确保护理质量。医务科医生则为老人进行诊治,同时医务行政还需负责医疗卫生检查等事务,做到医护一条心共同为老人服务,提高老人生活质量;Р四、房屋建筑、装修及配套设施建设Р这些日常中出现的维修工作则由后勤部进行处理,分工合理,职责明确,Р五,物品的定制和购买Р护理用品的定制购买由护理部采购人员负责,食品采购则有食堂采购工作人员负责,按照规章制度进行相应采购。Р附件一:Р机构组织结构图Р院长Р副院长Р科技部主任Р科护士长Р康复科主任Р颐养科主任Р护理部主任Р办公室主任Р社工部主任Р药房组长Р业务主管Р行政秘书Р社工组长Р医务科主任Р财务科主任Р后勤部主任Р膳食部主任Р质控部主任Р物业保安组长Р附件二:Р员工招聘流程图Р入职登记Р面试Р由人事部预约应聘人员Р有关部门填写《人员需求表》上交人事部Р由人事部进行事实审核Р 人事部拟定用人计划上交院办会议讨论Р人事部将院办公会议结果告知相关部门Р人事部与用人部门共同拟定招聘计划Р院领导、用人部门领导及人事部领导参与Р人事部与用人部门组成招聘小组Р实施招聘(包括学校招聘和社会招聘)Р优先预约应聘中意向较强的人员Р重要岗位还需院领导复试Р用人部门主管领导确认被录用人员Р培训Р员工提拔流程图Р由本部门的员工进行民主决策Р人事部公布各岗位晋升公告Р员工可自荐或由部门领导推荐Р 部门主管汇总竞选名单上交人事部进行筛选Р对候选人进行民主测评(测评表)Р测评结果交由本部门负责人进行统计Р人事部与竞选部门共同筛选Р人事部审核统计结果Р将审核材料及名单上交院办公会议讨论Р公示结果(公示期10天)Р公示期后将任命函提交财务
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