。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。七.具体薪金如下:1.每月保底工资为:元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)每月保底开工业务量为5万元以上,如没完成,則按每差1万元业务量工资相应下浮10%,如超过,则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%,4%,5%计算提成(主材除外),不论大小。客户没有打折的按5%计算提成,打9折的按4%计算提成,8.5折的按3%计算提成,不论大小。3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%,8%,9%计算提成(主材除外),客户没有打折的按9%计算提成,打9折的按8%计算提成,8.5折的按7%计算提成,不论大小。4.有关签单奖的规定:当月所签单的第一单为保底(5万元以上),以后每签一单奖150元。5.客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的,则不累计到下个月,签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。八.薪金发放.结算方式及时间:1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2.个人所签单的设计提成,客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。3.签单奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行发放。4.对于只买设计单的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。5.不享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按4/6分成,设计师40%,公司60%。6.享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按2.5/7.5分成,设计师25%,公司75%。九.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方代表签名:(公章)乙方签名:联系电话:联系电话:年月日
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