乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;Р6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;Р7. 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:Р(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;Р(2) 乙方不服从甲方工作安排;Р(3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;Р(4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;Р(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;Р(二)乙方的权利和义务Р1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;Р2. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;Р3. 刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;Р4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;Р5. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;Р6. 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。Р四、考勤制度Р考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元Р旷课、缺课:每次课扣100元Р请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元Р附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;Р五、其他Р1. 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;Р2. 合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;Р3. 本合同一式二份,双方签字盖章后有效。Р甲方: (盖章) 乙方: Р Р年月日年月日
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