与外部培训活动,提升自身能力随时改善议案2次/年以上熟悉公司流程并具备相关加工工装类的知识B利用自身的知识、经验,提供改善意见及建议C临时任务完成上级下达的临时任务随时准确、及时完成任务、上级满意熟悉公司现状及流程C灵活运用C工作接触:接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率项目承办产品部内部面谈/邮件/电话试样加工B采购人员采购部内部面谈/邮件/电话追踪机加工进度;询问市购品周期、价格及技术支持B经理工装部内部面谈/邮件/电话协调加工计划,品质状况及进度反馈B测量员品保部内部面谈/邮件/电话量具的请购、维修及检测B总经理助理工装副总内部面谈/邮件/电话周计划、月报及日常工作汇报C线切割、机加工课长机加工部内部面谈/电话工作计划的安排和进度检查A加工操作员机加工部内部面谈/电话技术、品质及其它交流A外协外协工厂外部面谈/电话强调加工要求及技术支持C工作替补:替补岗位所属详细单位所替代的工作内容(工作活动项目)总经理助理工装部全部工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),工作经常被其它同事打断。工作风险:1、劳动强度:工作紧张、工作范围跨度大,节奏快;平均每周需加班8—16小时。2、精神压力:大。学历要求:专业教育(e中专以上)专业:机械专业。工作经验:工作经验的类型年限从事机加工工作3年以上部门管理经验1年以上特定资格或补充能力要求:会AUTOCAD进行简单设计;有较强的沟通能力、较强的判断力和组织能力。十、生理素质:健康程度正常正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常正常十一、心理素质:记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十二、道德品格:勤奋,尽责,公正,善用资源。十三、转型时间:3—6个月编制:审核:批准:
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