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教代会调研报告精编版

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:32KB

文档介绍
能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把教代会办成真正的教职工之家。一年来,我们着重抓了以下几方面工作: 1、深入开展送温暖活动,发挥教代会在创建和谐校园中的作用。关心教职工的疾苦,教师遇婚丧嫁娶、生病住院校教代会都能主动前往慰问看望。本年共看望生病住院教师10余人次,为4位教师办理了困难补助手续,暖了大家的心,得到了教师的赞许。关心教职工的身体健康,为女教职工进行了防癌保险,同时关注教师的精神生活,营造氛围,提高全体教工的幸福指数。 2、开展健康有益的文体活动,增强教代会组织的凝聚力学校艺术节期间,配合组织了职工参与活动,丰富多彩的活动活跃了教工生活,增强教代会组织的凝聚力。在历次的捐款活动中,全校老师都能积极响应,这与我们平时的细致入微工作是分不开的。四、存在的问题 1、教代会干部法律意识亟待加强调查表明,教代会干部不懂得如何有效的用政策、法律去维护职工利益,有些教代会干部没有认真学习、领会《教代会法》和教代会十四大、十五大会议精神,缺乏法律意识,缺乏认真学习的主动性;在一些需要教代会参与的工作中教代会作用不能得到有效发挥。 2、兼职教代会干部的工作信心不足学校教代会多数是兼职教代会干部,由于他们的本职工作牵扯精力过多,所以把教代会工作看作是“副业”,付出的精力不多。五、几点建议针对教代会工作中存在的问题,我建议: 1、建立健全教代会制度,积极争取党政领导的支持,帮助解决教代会经费,使教代会可以独立自主的开展工作。 3、加强教代会干部队伍建设,努力提高教代会干部业务素质干部队伍的建设是决定教代会事业成功与否的关键,希望县教育教代会分层次举办教代会干部培训班,从而提高教代会干部自身业务素质,把学校教代会组织建设成为“学习型组织”,使每一个教代会干部成为“学习型教代会干部”,成为教代会工作的行家里手、职业专家。  2013年9月15日

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