放在第一位,把职工群众的呼声和意愿作为第一信号,把关心和服务职工群众作为自己的第一职责,把职工群众的评价和可信度作为衡量我们工作实绩的第一尺度。同时,要完善监Р督制约机制,强化监督,使我公司的一切工作都处于职工群众的有效监督之下,只有这样,职工的合法权益才能真正得到有效维护。Р 2、充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用。工会组织在代表和维护职工合法权益中具有不可替代的重要作用,要进一步加大对《工会法》、《劳动合同法》等的宣传贯彻力度,充分发挥各级工会组织的作用。工会组织还要以职工思想政治工作为抓手,帮助广大职工通过正常的渠道、运用合法的方式来表达利益诉求、解决现实问题。同时还要大力推进职代会、矿务公开、平等协商集体合同、劳动争议调处等制度, 进一步拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增强维权实效,切实维护好职工群众的合法权益,团结动员全体职工在安全生产中发挥主力军作用。 Р 3、建立人才培养激励机制。通过健全完善人才培养激励机制,让职工学会规划自己的职业生涯。如果一个职工长期安于现状、墨守成规、不思进取,那他就难以创造性地开展工作,也就不会产生创造力。同时,还要加强职工的思想政治工作,加强对职工理想信念、形势政策和法律、法规教育, 提高职工的整体素质,引导职工正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系。Р 4、进一步健全完善职工权益保障机制。开元公司要结合全公司的实际情况,制定统一的职工补助费、三倒班地面职工班中餐及职工相关福利制度;应建立科学合理的职工工资增长机制;制定职工子女就业安排长效机制等,切实维护好职工的合法权益。Р 5、健全完善职工文化权益保障机制。采取多种形式维护好职工的精神文化需求。通过举办丰富多彩的演、展、赛等文化体育活动和职工读书学习活动,帮助职工不断提高思想道德和科学文化素质,丰富职工群众的业余文化生活
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