每学期要组织一次师德师风经验交流会、主题讨论会等活动,以提高广大教师的职业道德水平。4.建立教师从业行为监管制度和师德师风民主评议制度。建立社会、家长、学生民主评议师德师风的制度,每学期组织一次民主评议活动,通报评议结果,接受社会监督。5.建立“师德问题一票否决”制度。对违反师德行为规范的教师,当年不得评先、评优,不得晋升职称、职务,三年内不得参加优秀教师评选,已取得称号的,要取消其称号。对情节严重、触犯刑律的,要依法取消其教师资格,移送司法机关处理。6.建立师德责任追究制度。对师德建设抓得不力,导致师风不正、或出现重大违纪违法案件,造成恶劣影响的,追究学校校长责任;每学期要向教育局作出师德师风自查的专题书面报告,重大问题及时上报。对重大问题隐瞒不报、不处理的,要追究学校负责人的责任。7.完善师德师风考核机制。对教师的师德师风每学期进行一次考核,教师考评考核要有学生和家长代表参加。并将师德师风情况如实填写入《年度考核登记表》,装入教师业务档案,作为教师晋级、职称评聘、绩效考核、年度考核、评优评先、干部培养的重要依据。(四)检查验收,总结阶段(2013年12月1日到12月31日)。活动期间,及时总结师德师风专项教育整顿活动成效,发现师德高尚先进个人和典型事迹。学校将通报师德师风建设情况,并对师德师风专项教育整顿活动进行督导评估,评估结果纳入教职工年终考评。四、有关要求(一)教师职业道德考核要作为教职工年度考核的重要组成部分,考核结果必须成为教师奖励、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据,实行师德师风“一票否决”。(二)学校将师德师风建设作为纳入评先选优等重要考核内容。凡违反教师职业道德和行为不符合规范要求的教师,不得评选先进和优秀等荣誉称号(三)在师德师风整顿活动中发现有违反相关规定的教师,一经查实将严肃处理。 遵义市红花岗区深溪镇初级中学 2013年9月2日
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