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公司员工分红权激励机制方案(草案)

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:37KB

文档介绍
度应分红利在次年初春节前计算并支付,公司以货币方式转账或现金支付给分红权持有人。个人所得税由分红权持有人承担。五、分红权持有人的权利和义务第十条分红权持有人享有以下权利:(一)分红权:按分红权持有数量(比例)享有公司当年税后利润分红;(二)表决权:无表决权;(三)转让权:无转让权和继承权。第十一条分红权持有人负有以下义务:(一)分红权持有人应按公司所聘岗位要求勤勉尽责、恪守职业道德,做好本职工作,维护公司利益;(二)分红权持有人严禁从事有损于公司利益的一切活动,包括同业竞争行为。公司一旦发现有上述行为将收回所授予(奖励)的分红权。涉及违法犯罪的并由有关主管部门依法追究其他责任。六、分红权的收回与退出第十二条正常退出条件。当分红权持有人发生以下情形之一,公司应收回所授分红权:(一)正常离职:从离职之日起所授分红权自动丧失;(二)退休:从退休之日起所授分红权自动丧失;(三)丧失行为能力或死亡:同退休处理。第十三条强制退出条件。当分红权持有人发生以下情形之一,公司应强制收回所授分红权:(一)自动离职:从离职之日起所授分红权自动丧失;(二)解雇:从解雇之日起所授分红权自动丧失;(三)严重违纪:在工作中,因个人因素给公司带来经济损失、影响企业形象而尚未构成辞退处理的,从违纪认定之日起当年分红权丧失;(四)违法犯罪:从违法犯罪认定之日起分红权自动丧失。第十四条分红权收回与退出后遗留分红问题按以下原则处理:(一)对于符合正常退出条件的,可享有一定的应分而未分的红利。计算方式为:末次分红=(当年在职时间/全年工作时间)×当年计算应得红利末次红利计算支付时间同正常计算支付时间。(二)对于符合强制退出条件的,不再享有任何分红权。七、附则第十五条本方案一旦签署生效,分红权持有人既被认为同意享有本方案下的权利,同时承担相应义务。第十六条本方案由公司董事会负责解释。**********有限公司年月日

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