师这才如释重负。其实工作中的大多变动,领导本来没有什么恶意,却极易由此产生种种误解。如果我们在做思想工作的时候,不是只从自身的角度出发疏于做工作,而是能多考虑一点别人的感受,善于体察他人的心理,及时地加以疏导化解,减少彼此间的一些误会,从而降低消极心理的产生及其所带来的不良影响。3、积极运用良性心理暗示,培养健康心态。国外曾有一个心理学家做过这样一个实验:有一天,他交给班主任老师一个名单,说名单上的学生是他通过一种特殊心理测量发现是最有潜力的。几年后,心理学家再来到这个班级时,班主任对他说,这个心理测验可真准,尽管当时有的孩子成绩并不好,但现在都是班上成绩最好的。心理学家却告诉他说:“实际上那年我交给你的名单完全是我随机挑选的”。通过这个故事,我们可以发现一个良性的心理暗示,可以充分发挥一个人无穷的潜能。因此,在工作、生活中,我们应真挚的互相给予鼓励和赞赏,创造和谐友好的人际交往氛围,培养健康心态。当然,给予暗示的权威性和受暗示者对他的信任度,对暗示的结果有着非常重大的影响。因此,作为一个领导,就应该利用自身的权威性,对下属善于运用积极、恰当的心理暗示,在批评中加以肯定和鼓励,使事物一直向所期望的好的方向发展。这样就能极大地调动他人的工作积极性,使工作开展起来更加得心应手。此外,作为领导,还要关心监狱警察的疾苦,营造一个宽松的工作环境,积极开展形式多样、内容丰富的狱内活动,丰富监狱警察的业余生活,促使监狱警察身心健康。心理问题是不知不觉潜伏在人们身边的,它不会一朝一夕就致人死地,而是到了一定的时间,达到一定的量,才会引发各种身心疾患。虽然我们无法控制生活降临于我们头上的各种打击,但我们却能控制自己对待这一打击的态度。作为一名监狱警察,为了更好地工作,为了自身和他人的健康,让我们行动起来,重视心理卫生,关心心理健康,为创建一支高素质、高效率、有凝聚力和战斗力的警察队伍而奋斗!
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