评分考核分队伍建设16分10组内教师团结协作,相互支持,研讨氛围浓厚;组内教师积极参加各级教研(培训)活动;组内教师无违反师德规范行。无故不参加活动,每人次扣1分;有违反师德规范行为一票否决。查阅资料平时了解6组内教师获得市级及以上名师、学科带头人、骨干教师称号每人次2分,最高6分查阅资料教学常规40分5教研组(备课组)计划目标明确,针对性、可行性强好5-4分;中4-2分;差2-0分查阅资料15集体备课开展正常,记录详实,材料齐全以集体备课教案数为准,少开展一次扣1分;扣分不设底线。查阅资料5教研组(备课组)总结能如实提炼经验,分析存在问题好5-4分;中4-2分;差2-0分查阅资料10组内教师备课认真,教学设计目标明确,过程完整好10分;中7分;差3分查阅备课笔记5对组织的考试能注重教学质量分析和对策研究好5分;中3分;差1分查阅资料校本教研20分5组内教师相互听课,每学期不少于10节每少1节扣1分,扣完为止查阅听课笔记5组内35周岁以下教师每学期开设1节校级研讨课,并且有教案,评课记录.每少1节扣0.5分,扣完为止查阅资料5组内教师开展信息技术与学科教学整合研究,推进多媒体技术和网络操作技术应用,实行网络教研有网站教研平台且使用较好的5分查阅资料5教研组(备课组)开展教育科学研究,课题业已得奖或立项有课题5分,无0分查阅资料参与活动6分6教研组(备课组)承办市(县、区)级及以上教研(培训、大集体备课)活动;组内教师承担市级及以上公开课教学;在活动中讲座等。每承办1次2分,每承担1人次2分,最高6分查阅资料获得成绩18分 5组内教师认真撰写教育教学论文(案例、教学设计等)不论获奖或发表,有一篇加1分,最多为5分。获奖证书 5组内教师积极参加业务评比(基本功、优质课等)不论级别,获奖1人加2分,最高5分获奖证书8在中高考中成绩突出,有进步成绩突出和进步者8分教研室成绩分析合计
全文预览
