用的一项重要原则。在这项原则指导下,有大批的优秀干部脱颖而出,在各自的工作岗位上发挥着自己的聪明才智,为中国特色社会主义建设做出了贡献。在看到这些成绩的同时,我们也应看到仍有不尽人意的地方。如有不少贤才被搁置,没有发挥其“修身、齐家、治国、平天下”的才能,造成了人才的浪费。如有不少心术不正的人,本身就有腐败问题的人被提拔重用,这样做,就误了好人的前途,误了我们的事业,这是需要我们反思的。我曾想是否规定搁置人才不用罪,以解决用谁都一样的坏现象的发生。还有的人才因为坚持正确意见,而得罪了个别领导,以致使受压制。所以我们说“胸襟宽阔、选贤任能”,也是一个领导干部必须具有的素质。 关于“胸襟宽阔、选贤任能”问题,我们需要向鲍叔牙和齐桓公学习。事业的成败关键在人。为了事业的成功,必须选准人、选对人、选好人、选能人。所谓“亲贤臣、远小人”。 五、立场坚定、爱憎分明 。 只有立场坚定、才能爱憎分明。不同的阶级,不同的路线,不同的立场,对事物,对是非善恶的评判标准会有所不同,有时则是本质的不同。如唯物主义认为,世界的本原是物质的,物质决定精神;而唯心主义则认为,世界的本原是精神的,精神决定物质。这两种不同的立场,就有本质不同的世界观。在战争年代,有无数优秀的共产党员,在敌人的酷刑甚至死神的威胁下,威武不屈,始终站在中国共产党和广大人民的立场上,抱着革命胜利和共产主义一定实现的坚定信念,和敌人进行了不屈不挠的斗争,甚至慷慨赴死。这就是立场坚定、爱憎分明的典型。 作为领导干部,一定要分清是非黑白,弄清什么是真善美,什么是假恶丑?什么是人民群众所需要的,什么是人民群众不需要的,什么是人民群众答应的,什么是人民群众不答应的,心里都要有数,只有这样站在党和人民群众的立场上想问题,做起事来才能得心应手,才能事半功倍,才能取得人民群众的信赖。这远比自我陶醉,自我粉饰功绩,效果要好得多。
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