照劳动合同法及省、市相关法律法规,参照当地以往的撤站实际,合理制定收费站撤站总体方案。在撤站实践中,应重点做好收费站人员安置及补偿方案和收费站撤销应急及维稳方案,做到依法依规,同时兼顾以人为本,合情合理,确保方案的合法性和可操作性。Р 4.应该稳步开发,做好撤站工作的宣传Р 收费站撤销工作涉及面广,人员情况复杂,各有关单位应充分认识到撤站工作的复杂性和艰巨性,注重工作方法,依法依规开展工作,并妥善处理工作中出现的问题,确保稳定和谐。同时,各有关单位应结合工作实际,加强对外的撤站宣传,营造良好的社会舆论氛围,做好对内的政策解释,争取收费站员工的理解和支持,以公平、公正、公开的原则做好撤站工作。Р 5.应该着重做好人员分流安置及遣散工作Р 该项工作是总个撤站工作的重中之重。有关单位应严格按照撤站方案的要求,做好以下工作:一是对符合人员分流安置条件的员工应充分考虑单位自身实际,以员工的就业意愿为参考,做好上岗前的就业培训,合理安置新岗位;二是对经济遣散人员应做好补偿方案的解释,补偿标准应合法合理,经济补偿方案应提前公示,补偿金的发放应专款专用,及时到位。同时,应重视员工对方案提出的一些合理意见和建议,充分讨论,保障员工合法权益。Р 6.应该深入开展矛盾纠纷排查化解工作Р 在整个撤站过程中,应成立专门的队伍,建立纠纷排查机制。我们应综合运用定期排查、特别定期排查以及动态排查等工作方法,深入开展行业内矛盾纠纷排查化解工作,并对排查出来的信案建档跟踪办理,做到底数清、情况明。Р 7.强化思想教育工作力度Р 在依法依规解决人员撤站问题的同时,要积极向上访人员宣传撤站法规和政策,帮助群众了解实际情况、了解政策法规,了解各级交通部门为解决撤站问题所作出的努力;引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系,充分发挥信访工作倾听民声、纾解民困、理顺情绪的作用。
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