条件的; 2、不能胜任工作或连续2次考核都不合格的; 3、不服从乙方工作安排,并教育无效的; 4、严重违反国家治安管理处罚条例和乙方劳动纪律、规章制度的: 5、工作严重失职,营私舞弊给乙方造成损失的; (三)在本协议期内,乙方生产经营情况发生变化、不可抗拒的客观因素非劳动者过失的其他情况等,确需裁减用工或不能继续用工的,乙方提出解除劳务人员派遣的,应提前30日,以书面形式(加盖公章)通知甲方,办理有关手续。(四)对劳务人员给乙方造成的经济损失,乙方有权按规章制度和有关规定向劳务人员进行索赔,并从本人工资中扣除,情节严重的可追究其法律责任。九、本协议的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合作协议的各项条款。在履行期间未经对方同意,任何一方不得变更或解除;如有违犯本条款之规定,违约方应支付对方违约金。若遇特殊情况不能履行本协议时,双方应及时通过协商、解决。(二)本协议期满前30日,甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续,则视本协议顺延相同期限,执行有效。(三)本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因,致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。十、其他 1、劳务派遣工作是一项政策性强,又涉及甲方、乙方和劳务人员三方的权利、义务、责任,因此甲乙双方应在遵守《劳动合同法》的提前下,按照劳动保障部门的相关要求,共同认真细致、团结协调做好此项工作。本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理,无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。本合作协议正本一式贰份,甲乙双方各执壹份,均具同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:法定代表人/授权人签字:法定代表人/授权人签字:甲方盖章:乙方盖章:日期:年月日日期:年月日
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