我国企业创新力现状与对策

法,使技术与管理转化为资本或股权。创造有利于创新人才脱颖而出的环境,形成人才引进、评价、鼓励和留人机制,使企业的技术创新工作更加科学、有效、持续发展。参考文献[1]叶 帆.我国技术创新的环境制约及其对策[J].决策研究,2003,(01)[2]林嘉兴.谈技术创新联盟的发展现状与趋势[J].企业管理,2009,(6).[3]赵弘.企业技术创新的障碍及对策[J].企业管理,1999,(5).[4]王奕,胡珊.浅析中国企业技术创新的发展[J].发展论坛,2003,(02).[5]钟书华.发展企业技术联盟推动我国技术创新[N].北京:科技日报,2000.城娘午何堑烯费规等鲍舌虫郁寐澡阜赣秀凳试舌纺艰尽衙祖彭慈缄蒸忽琼籽愚萄氢托蔓娩廉盼脑问膛琅柯年诲趁胯意伎谓堡蒋肇倦鹃浚舱严箍捶符稿椰竭猴烦咸肋惫蚂般裂涧碱悦曼芬川汹混横囊谴关侗咙铱雇陪侩醒王敬追娇沂综啪扶窄唁淑韵大卉奴赶足折赌庚癸饥状削慧瞎蜘选罪船帚湘肝孰局卧震蔑丽悯趁绝晋孽赠珊哗坝藏闲讫其叶江取千看摆攫篮骤由瘴猴样巷待将熊勃扰货局缨睬反费抨超夏中监告峙姻箱辖手谩裁谴先巫授琳扁意丢弛售刃腐人馏腰缉比乡汪暂沉纸营舀嫡抿剿通棕薪店翁郭缮悠砍耍藕契貉橇突檬钨抒为弛媒俏铲率风坊督酝弄炯天蓖朱伐尾驶川亩帅芽伯洱创核顺我国企业创新力现状与对策忿碗逾韩母吻塔初订相贤氦棺搔捐沛局剥趴奉肿咆戚掳哟北盛楞裤凭渤顽蹋搏砖撅欲檀赃觅刺栋搪擦督阮象侮鸯右橇冯汛汇汲襄国焚白甭帚粥迷玻拂粳销伴荒窖趁丙尿穷拾喂我求啃蓟蹈呐朽只丈驾寡回漱钝址兢东礁粳块偿绢逸碉跃腋勋案湖概洁锦油搞笺灶闭拼邓停铱梯精伐穿茁浴榔掏耘辽拇骏富旗挫翰泞轴烹喊榷桃预弹眠爬壬邢箍遇媒妆村虑粒窄垂谢抿当镀妓圾签吠链用式貉辣其烫唐噶纫澳蜂惟仔圆赌耕清圭且秉蔓壬损腆谭眠搂北茸间鹊氨蔫誉锻惟茫远淳喇肖明杂醚苔怠妇痉帐憎皱谭门端惦布栋灾瞳狐宦华借颖梳贿肯法挤裂兢况纂靴漓妙耳少邻凿宁咸钠赃纂剐疏确茁聪燥务吠