()A、混合中心模式B、单一中心模式C、多中心模式D、全球中心模式参考答案:B3、下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()A、高层主管的态度B、子公司的自主权C、法律环境D、国内资源的聚集程度参考答案:C二、判断10、报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。()A、正确B、错误C、参考答案:A4、薪酬具有"广义"与"狭义"之分;广义薪酬,指劳动者在向企业提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入。()A、正确B、错误C、参考答案:B3、经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()A、正确B、错误C、参考答案:A1、绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。()A、正确B、错误C、参考答案:A7、社会保障是指社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御因疾病、生育、工作、失业、伤残、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护、医疗保险的保护以及有子女家庭的补贴。()A、正确B、错误C、参考答案:A8、社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。()A、正确B、错误C、参考答案:A14、社会救济是指由国家和各种社会机构,按照规定的标准,向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者,实施一种最低标准的物质帮助,由地方政府强制执行。()A、正确B、错误C、参考答案:B12、社会优抚是指国家和社会依法对烈军属、革命残废军人、参战负伤的民兵、民工、生活困难的复员退伍军人等给予的优待和抚恤。()A、正确B、错误C、参考答案:A15、劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。()A、正确B、错误C、
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